Leticia Nieto
[Huasteca Hoy]
Será este próximo 12 de junio, en reunión con directivos y personal de la Comisión Estatal del Agua, cuando el consejo consultivo de la Dirección de Agua Potable y Alcantarillado presente un primer avance del diagnóstico que a través del Tecnológico de Valles se está realizando para conocer cuáles son las fallas financieras que se están cometiendo, y en base a ello se puedan tomar medidas, como el recorte de personal.
Juan Carlos Gómez Sánchez, presidente del Consejo, aclaró que nunca se contrató a ninguna contraloría particular para realizar este diagnóstico, más bien se solicitó al Instituto Tecnológico quien también forma parte del consejo a que colaborara, y ya se encuentra realizando este estudio para determinar qué medidas se pueden tomar para evitar el gravoso gasto del 65 por ciento del presupuesto mensual en pago de nómina.
“Somos respetuosos de la directiva de la DAPAS, pero nosotros solicitamos primeramente este diagnóstico, pues se nos hace muy grave que se esté operando con un gasto tan elevado en nómina, y precisamente el día que nosotros pedimos la primera información, fue cuando el director de recursos humanos, Aldo Odiseo Juárez Morán, renunció de forma definitiva, ahora vemos por los medios de comunicación que el señor va a regresar, y que bueno, así podrá brindar información importante”
Gómez Sánchez, recalcó que fue el director de DAPA quien propuso la suspensión de 20 empleados para tratar de sanar las finanzas, “se nos hace una buena medida, aunque hay que ver cómo se les va liquidar, si dinero es precisamente lo que no hay, nosotros vamos a presentar una propuesta y tengo entendido que la Comisión Estatal del Agua y la Comisión Nacional del Agua por su cuenta realiza también una auditoría y en la reunión del consejo del próximo 12 de junio vamos a conjuntar información”.
Gómez Sánchez, reiteró que es urgente que se hagan reacomodos y se apliquen medidas, pues resulta increíble que del presupuesto de egresos mensual de 8 millones de pesos el 65 por ciento se lo lleven los trabajadores, “esto no es justificable en ninguna empresa u organismo, y seguiremos trabajando y proponiendo pues hoy en día la DAPA necesita trabajar más a fondo para eficientizar el servicio y asegurarlo para las futuras generaciones”.
