Verónica Galván
[Huasteca Hoy]
Hasta un 25 por ciento de incremento al salario podrían recibir los trabajadores de la Dirección de Agua Potable y Alcantarillado (DAPA) para el próximo año, pero eso dependerá del incremento que estipule a nivel nacional la Comisión de los Salarios Mínimos, dijo el líder sindical de la DAPA de Valles, Alejandro Ballesteros Corona.
“La Comisión de los Salarios Mínimos establece un incremento basado en la inflación, que normalmente a ellos les beneficia desde un 3 hasta un 5 por ciento directo al salario, más lo que se paga en las prestaciones adicionales, por ello se está haciendo un planteamiento a nivel nacional de un incremento en el salario mínimo de 80.04 pesos suba hasta 100 pesos, lo que representaría un incremento del 25% directo al salario más prestaciones”.
Dijo que están consientes de que este incremento le pegaría al organismo, pero viéndolo por el lado de los trabajadores, sería en beneficio de ellos.
Por eso esperan que la Comisión Nacional fije su postura, este año estableció que de 70 pesos que estaba el salario se incrementó a 80.04 pesos, lo que les benefició a principios de enero con un 3.9%, en Abril con 2.74% y en Octubre otro 2.74%, logrando el Sindicato de la DAPA llegar a un 9.48% de incremento salarial, lo que equivaldría entre 60 o 70 mil pesos de nómina mensual, establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
“En este año la inflación le pegó al organismo directamente, no a los trabajadores, sufriendo incrementos en el agua, la extracción, en la luz, en los salarios, por lo que señala que los diputados no están viendo esta situación, ya que no autorizan el 4 o 5% de inflación, por lo que la DAPA está perdiendo ante esta problemática cada año, y exhorta a estos funcionarios a que autoricen por lo menos la inflación para que el organismo no pierda”.
