Verónica Galván
[Huasteca Hoy]
CIUDAD VALLES. “No existe posibilidad de que Alejandro Ballesteros Corina, líder del sindicato de la DAPAS y el comité regresen a trabajar al organismo, dijo el jurídico de la DAPAS”, Edgar Enrique Sánchez.
“Recordemos que en la Junta Especial número uno de Conciliación y Arbitraje del Estado con sede en Ciudad Valles, el comité sindical que tiene en total 7 personas, promovieron un juicio de despido, ellos reconocen que están despedidos de la DAPAS, Alejandro Ballesteros, su comité sindical y dos personas más que incurrieron en actos de conductas incluso delictivas”.
“Entonces no existe la posibilidad de que Alejandro Ballesteros regrese a trabajar, desde nuestro punto de vista, ellos están despedidos y en esa condición interpusieron un juicio por despido injustificado que dirimiremos en los tribunales, pero será la propia junta quien defina y la parte que pierda tendrá derecho de ir al amparo de la revisión, la última palabra en el juicio de despido se va a dictar en diciembre de 2020, eso de andar sudando calenturas ajenas de quien declara de que ya mañana se reinstalas, es mentira, serán los tribunales quienes definan quién tiene la razón”.
“Ellos al reconocerse despedidos de la DAPAS interponen un juicio de despido 583/2019, pero nosotros interpusimos un incidente de incompetencia, considerando que debió haberse llevado en San Luis Potosí, en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, a lo que el juez quinto de distrito en el amparo 255/2019 a determinado que como se les dio el aviso de recisión en Ciudad Valles por parte de la Junta Local, quien debe de conocer el juicio de despido es ante la autoridad que se estableció el aviso de recisión”, dijo que la directiva del organismo operador es respetuoso ante ese tema.
Sin embargo, lo que llama la atención son las dos cosas que desinforman, la primera es ¿cuál es el fondo de este juicio?, para definir la competencia y ver en qué área vamos a pelear, si fue legal o no fue legal el despido, pero esto no define si el despido en el fondo es legal, define qué tribunal va a decidir sobre el fondo, entonces al hablar de la Jurisdicción por competencia nos referimos a saber qué autoridad va determinar si es legal o no.
Hasta el momento ya se estudió si el despido fue justificado o no, la segunda pregunta es, ¿la huelga legal sigue?, pero ahí será otra materia de otro tribunal que es la Junta Local de San Luis, el expediente 15-4-22 y en el amparo 385 y otros que se están llevando.
“Si vale la pena dividir o separar las coas y es importante que se le diga de frente a la población que en este momento lo que se está definiendo es que seguiremos el juicio de despido en Valles en la Junta Especial, nosotros en ese juicio de despido ya establecimos que las causales de recisión son válidas por los actos de violencia, por el robo de los recibos y por las amenazas verbales y físicas a los trabajadores, todo eso está aprobado, por eso vamos a pelear el derecho del organismo operador, a que fue legal la recisión de contrato y laboral al comité sindical”.
