(Notimex)
Ciudad de México.- Salarios competitivos y profesionalización serían elementos clave para disminuir los riesgos de corrupción en el sector público, expuso la Auditoría Superior de la Federación (ASF).
En la propuesta que la ASF envió al Sistema Nacional Anticorrupción para conformar su Programa de Trabajo, la auditoría menciona que académicos y organismos internacionales coinciden en que los salarios competitivos en el sector público pueden ayudar a disuadir la corrupción en general.
“Desafortunadamente se interpreta como una medida de justicia social que los funcionarios públicos vean disminuidos sus ingresos de manera radical, sin tomar en cuenta el impacto que dicha acción pudiera tener en el incremento de los incentivos para actuar de manera corrupta”, advierte. En materia de profesionalización de los miembros del servicio público, la Auditoría señala que muchos de ellos perciben que su estadía en el empleo será breve y depende de consideraciones políticas, de grupo o partido, lo cual puede ser un incentivo para la corrupción.“En el ámbito municipal se registra una amplia rotación del personal, lo que incide en curvas de aprendizaje que se renuevan continuamente, un desperdicio de recursos y una baja calidad en el servicio a la ciudadanía”, detalló.
