Redacción
[Huasteca Hoy]
CIUDAD VALLES.- De acuerdo con Alejandro Ballesteros Corona, quien se ostenta todavía como el líder del Sindicato de DAPAS que se encuentra en huelga desde el pasado 31 de octubre de 2018, aparte del paro, la Dirección de Agua Potable debe considerar que, por Ley de Salarios Mínimos, cada año debe agregarse el aumento al sueldo de los trabajadores y hay un atraso en esta cuestión que no se ha cumplido.
Actualmente, el aumento va ya en un 81 por ciento respecto al sueldo de los que laboran en la paramunicipal. En 2019, el aumento concedido por el gobierno fue del 50 por ciento; en el 2020, el incremento fue del 16.23 por ciento y en este 2021, es de un 15 por ciento, es decir, la DAPAS debe considerar que el incremento debe ser del 81.23 por ciento por ley y sin que haya necesidad de que haya pliegos petitorios, sino por derecho laboral consagrado en la Ley Sindical y en la Ley de Salarios Mínimos.
Dijo que, así como la DAPAS no ha contemplado tener a resguardo los sueldos de los que están en huelga, tampoco ha considerado esos aumentos que tendrá que hacer retroactivos.
