EL Ayuntamiento de Valles dio de baja temporalmente a cuatro elementos que estuvieron relacionados con el escándalo que se suscitó el viernes en la madrugada, cuando uniformados del Grupo de Reacción habrían maltratado, abusado y amenazado a una familia de comerciantes de tacos del bulevar Valles 85 y ahora sería la Comisión de Honor y Justicia la encargada de sancionarles, mientras tanto, no gozarán de sueldo en un lapso de 30 días…
LOS afectados, encabezados por el jefe de familia, Serafín Salinas y quienes estuvieron casi un día entero detenidos luego de acusar abusos y exceso de fuerza ya interpusieron una denuncia en la agencia del Ministerio Público de la Fiscalía General del Estado en Valles y hay que recalcar que además de esta denuncia penal, hay otra iniciada de oficio por uno de los fiscales que escuchó los testimonios de los miembros del clan Salinas, quienes describieron que habían golpeado y amenazado a todos, cuestión que les hace vivir con temor en estos momentos…
PERO con dos investigaciones a cuestas, los policías no la tendrán muy fácil, ya que se trata de cuestiones que ya la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) está indagando, luego de emitir medidas cautelares cuando estaban tras las rejas los comerciantes con la finalidad de que no se cometieran más abusos…
EL caso es que una simple detención mal realizada puede tener consecuencias desastrosas para la administración, porque el foco de atención de los ciudadanos y de autoridades de procuración de justicia está puesto en este caso que no debía haber tenido una relevancia tal, salvo porque hubo exceso de fuerza. No obstante, la investigación arrojará las verdades de todos los momentos que se vivieron el viernes en la madrugada y ahí se deslindarán… responsabilidades…
EN el Hospital General se volvieron a “cocer habas”, pero ya no con los sueldos de los trabajadores de contrato que estaban pendientes, sino con una parte importante y que no se toma en cuenta mucho dentro de un centro hospitalario, porque la empresa de razón social “Tecnología” que trabaja bajo el régimen de subrogación con el nosocomio está dejando de pagarle a sus empleados y, no es por nada, pero un centro de medicina tan importante como ése debe estar atendido al 100 por ciento…
DE hecho, hay una trabajadora de intendencia que no ha cobrado desde el pasado 15 de enero, porque su quincena del 30 no la cobró y se encuentra desesperada, ya que el dinero no le alcanza y aunque ha pedido que le arreglen su problema, los supervisores de esa empresa solamente le dan largas, aunque no le atienden…
TODO trabajador de un nosocomio es importante y el funcionamiento de áreas completas del Hospital depende de la diligencia de los que se encargan de las actividades de limpieza, porque no se puede operar en la suciedad y en el acumulamiento de la basura.
