Leticia Nieto
[Huasteca Hoy]
Por la vía de la conciliación el Ayuntamiento buscará evitar demandas laborales de los 40 trabajadores que fueron cesados, pues de acuerdo con el secretario general del Ayuntamiento, Raúl García Salazar, se cuenta con un presupuesto importante dentro de la Tesorería Municipal para cumplir con la liquidación legal, aunque esta acción forma parte de un programa para eficientizar el recurso público y gran parte de los suspendidos, son empleados con 15, y hasta 25 años de servicio, lo que implicará varios millones de pesos.
Sin conocimiento pleno de quienes son los trabajadores suspendidos, pues afirma que los de más de 10 años de servicio no fueron suspendidos, cuando el representante legal de los ex trabajadores confirmó lo contrario, el secretario del Ayuntamiento manifestó que de acuerdo a las estadísticas las demandas laborales en un 70 por ciento se solucionan en una primera etapa de mediación y conciliación, que es lo que están realizando en estos momentos.
“Todos los ciudadanos tenemos derechos laborales y los pueden hacer valer ante las instancias, pero creo que se puede convenir antes de llegar a un proceso de demanda, estamos teniendo pláticas con cada uno de los trabajadores se les está considerando la antigüedad y haciéndoles ver que el objetivo de su suspensión es para eficientizar el recurso, pues estamos en un quiebre económico, pero aun así la Tesorería tiene presupuestado la liquidación de estos cuarenta trabajadores, no tenemos una cifra exacta pero existe y conforme a los acuerdos que se tengan se les pagará lo que por ley les corresponde, sin heredar problemas a las futuras administraciones de lo contrario bajaremos la nómina que es ya imposible mantener”, recalcó.
