Leticia Nieto
[Huasteca Hoy]
Aunque sea un pago mínimo, como reparto de utilidades, deben recibir los trabajadores con tres meses de antigüedad laboral durante el 2018, y el plazo que tienen las empresas para cubrir este derecho a sus empleados vence este 30 de mayo, después de esto pueden estar sujetos a una sanción.
De acuerdo con el presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, Jorge Arturo Reyes González el pago de utilidades es obligatorio para todas las empresas, a excepción de las que tengan menos de dos años en operaciones o aquellas con utilidades menores a los 300 mil pesos, que son las únicas exentas de esta obligación.
Precisó que quien no reciba el pago que les corresponde pueden acudir a la Subprocuraduría de la Defensa del Trabajo para que sean asesorados; reiteró que esta obligatoriedad no es para Instituto del Seguro Social, instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, de ayuda o beneficencia y las de asistencia privada sin fines de lucro.
Reiteró que, si la empresa comprueba que durante el año tuvo gastos mayores, como inversión y mantenimiento de equipo, y otros también, podrían quedar exentos de este pago a los empleados.
