Verónica Galván
[Huasteca Hoy]
Ciudad Valles.- Debido a que el primero de mayo es considerado como día festivo por la conmemoración del Día del Trabajo, las luchas y las huelgas que se hicieron hace muchos años a favor de la base obrera, si a los empleados no les dan su descanso el pago debe ser triple.
Milán Aquiles Purata, Subprocurador del Trabajo en la Zona Huasteca, señaló que si por necesidades de la empresa los trabajadores tienen que laborar es necesario este pago triple, pero siempre y cuando el trabajador manifieste que está de acuerdo en hacerlo, pero si el trabador no lo desea no puede ser obligado.
Comentó que la mayoría de las empresas si cumple con este ordenamiento, les pagan 200 por ciento más un día de trabajo, es decir el triple.
En el caso de quienes son llamados por sus gremios a participar en desfiles están obligados a participar pues de no hacerlo sus propios gremios son quienes les imponen sanciones o los imposibilitan para tener algunas participaciones en sus sindicatos.
