Verónica Galván
[Huasteca Hoy]
CIUDAD VALLES. Un millón 318 mil 900 pesos fue lo que autorizó el gobierno municipal al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento, luego de la revisión que hicieron al Contrato Colectivo de Trabajo para los 610 trabajadores y sus familias.
Narcia Pessina Gallegos, señaló que esta es la primera administración en la que tienen un acercamiento con el municipio, porque en la pasada administración no tuvieron la oportunidad de que la revisión del contrato fuera en el mes de agosto, como viene estipulado a pesar de que abundaron los oficios, la evasiva fue porque no había recursos, por ello acudieron a la Junta de Conciliación y Arbitraje para verificar que estuvieran amparados.
Los cálculos que hicieron de impacto anual son de un millón 318 mil pesos y comentó que la revisión la hicieron con el oficial mayor, la tesorera, recursos humanos y una comisión por parte del sindicato.
Pessina Gallegos dijo que el aumento para los trabajadores fue del 5 por ciento, en la negociación y solicitud al presidente solicitaron que les agregaran el Monto Total a Salario Mínimo que fue de 9.43 pesos directos al salario de cada trabajador y así quedo más del 5 por ciento.
Entre las cláusulas que les aumentaron son en la cláusula 8 que son los gastos administrativos, que dan 5 salarios mínimos elevados al mes, que dan 15 mil 402 pesos, se subió a 6 salarios mínimos, ahora les darán el 20 por ciento en esta cláusula, que son 18 mil 482 pesos.
En los préstamos económicos de dos meses a pagar a seis meses subió de dos meses de salario pero a pagar a 10 meses, es un 67 por ciento más para pagar a largo plazo; en el apoyo de lentes que era de mil 400, ahora será de mil 600 pesos, en el apoyo de gastos funerarios que era de 11 mil pesos ahora será de 13 mil pesos; es un 18 por ciento más.
En el caso de los uniformes anuales que son dos por año, uno en abril y otro en octubre, les aumentaron una camisa y una blusa para el mes de abril (estos están por entregarlos); en lo que respecta al gasto para la fiesta del gremio que hacen cada año donde les daban 65 mil pesos, ahora les van a dar 70 mil pesos, subió en un 8 por ciento este apoyo.
En la adquisición de útiles escolares para todos los hijos de trabajadores en edad escolar de primaria y secundaria que les daban 300 pesos, ahora les van a dar 500 pesos es un porcentaje del 17 por ciento más.
En la canastilla posterior al nacimiento de bebés que era de mil 100 pesos, ahora será de mil 700 pesos, un 55 por ciento más a esto y para quienes vayan a contraer matrimonio les daban un bono de mil 400 pesos, pero ahora les darán mil 600 pesos es decir que es un 14 por ciento más.
En el caso de los jubilados y pensionados para el retiro de trabajadores su pago será calculado conforme a la ley federal del trabajo, es decir que las pensiones están protegidas; en el caso de los bonos que nunca habían modificado para quien cumpliera 10 años dentro del gremio les daban 75 pesos, ahorita les van a dar 135 pesos, de 15 años en adelante les daban 100 pesos, ahora les darán 180 pesos, de 20 años en adelante recibían 150 pesos y ahora serán 270, a los que tienen 25 años les daban 200 pesos, ahora les darán 270 pesos, estos son apoyos mensuales.
Otra cláusula modificada es el seguro de vida que era de 60 mil pesos, ahora les darán 70 mil pesos; las becas que les daban que eran por mil 100 pesos eran 35 becas, pero ahora les asignaron 50 por los hijos de trabajadores en edad escolar con el mismo recurso.
El bono anual de despensa por trimestre que era de 4 mil 200 pesos, subió a 5 mil pesos, incrementaron 800 pesos anuales; el apoyo económico para estudiantes de secundaria y bachillerato que era de 80 mil pesos ahora será de 88 mil pesos.
