Verónica Galván
[Huasteca Hoy]
Poner un límite de edad para empleados es discriminar a la persona, es ilegal y las personas pueden quejarse ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), señaló la presidenta de la Canaco, Linda Parra Espinosa.
Dijo que en la Cámara, cuentan con una bolsa de trabajo disponible, donde reclutan al personal que ocupan sus socios.
Entre los trabajos que otorgan hay para cocina, lavado de autobuses, choferes, repartidores, ventas, ayudante de cocina, contadores y otros.
Los que buscan mucho para promover vacantes por redes sociales, por ejemplo vía Facebook, donde el empresario busca que originen la oferta y a través de Canaco se contacta a personas en bolsa de trabajo.
Sobre edades de los buscadores de empleo, dijo que no pueden poner límite de edad, salvo que las habilidades del trabajo lo requieran, porque poner edad es ilegal ya que es discriminación.
y si la persona se considera discriminada puede denunciar, si no interfiere con el desempeño del trabajo, no se puede poner un límite de edad, se considera que el trabajador puede tener de 18 años hasta los 75 años, que es cuando viene la jubilación.
