Verónica Galván
[Huasteca Hoy]
Para el mes de diciembre terminan muchos contratos de trabajadores de los Ayuntamientos en toda la Zona Huasteca y el municipio que no los liquide conforme a la ley, recibirá demandas laborales, dijo José Arturo Reyes González, presidente de la Junta Especial número uno de la Local de Conciliación y Arbitraje.
Los municipios deben de pagar a los trabajadores a quienes se les termine su contrato, la parte proporcional a su aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y en su caso fondo de ahorro, cómo lo debe de hacer cualquier empresa o negocio.
De lo contrario, dijo que los trabajadores pueden demandar ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) o ante la junta que los encabeza, pues estos beneficios son derechos de cada uno de los trabajadores. Invitó a los municipios para que tomen en cuenta esta situación y se les pague lo que por ley corresponde a cada trabajador y de esta manera se eviten conflictos legales que puedan afectar las finanzas del erario.
