Leticia Nieto
[Huasteca Hoy]
Jurídicamente al comprobarse agresiones o riesgos a la salud de la población, la huelga del sindicato de trabajadores de la Dirección de Agua Potable y Alcantarillado podría perderse, aunque será determinación del juez, señaló el presidente de la junta de Conciliación y Arbitraje en Valles, José Arturo Reyes González.
Refirió que el único que puede tomar una determinación sobre la existencia de la huelga es el tribunal correspondiente y recordó que el caso de los trabajadores de la DAPAS se ventila en la Junta de Conciliación y Arbitraje de San Luis Potosí, por lo que desconoce cuáles hayan sido los acuerdos estipulados para garantizar el servicio de agua a la ciudadanía.
“Desconozco el expediente, pero es correcto lo que están solicitando los trabajadores sindicalizados de que cualquier cosa que entre a las oficinas, debe llevar un documento oficial, cuando hay una huelga tiene que intervenir en todo momento una autoridad en materia laboral; sin embargo, no se deben pasar por alto las agresiones que observamos, ni tampoco se puede poner en riesgo a la ciudadanía, la Junta de Conciliación nunca permitirá que se lesione la salud de la ciudadanía sobre una demanda laboral”.
El presidente de la Junta de Conciliación Local, reiteró que aun cuando la población se una y decida “sacar” a los trabajadores de la DAPAS, legamente el único que puede tomar esa determinación es el Tribunal correspondiente.
Informó que hasta el momento el Tribunal no ha solicitado ningún auxilio en el caso de la DAPAS, como ocurrió cuando se efectuó la votación, “estamos enterados de lo que ocurrió ayer, pero ahorita no se ha llegado a ningún exhorto para que se realice una diligencia en la DAPAS, por lo que no podemos actuar de ninguna forma”.
