Rubén Pacheco
[Huasteca Hoy]
Lo más preocupante, más allá de acrecentar la burocracia en el Supremo Tribunal de Justicia del Estado (STJE), es que las modificaciones a leyes locales por la reforma laboral deben estar listas para el 1 de octubre próximo, entre ellas la creación de un centro de conciliación, sin embargo, al momento no hay iniciativa de ley para su creación, adujo Guillermo Luévano Bustamante, profesor-investigador en Derechos Humanos laborales de la Facultad de Derecho Ponciano Arriaga Leija de la UASLP.
Indicó que la entidad potosina es uno de los 10 estados del país donde iniciará la citada transformación, es decir, hay términos paulatinos que de forma diferenciada concluirán hasta 2022 y hasta 2029 con el cierre formal definitivo de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.
Contextualizó que es normal el incremento de personal del STJE, pues así lo dispuso la reforma constitucional de 2017 y luego la Ley Federal del Trabajo en 2019, ya que quienes laboraban en las Juntas deberán ser recontratados, lo cual quedará establecido con modificaciones locales.
El académico de la UASLP, detalló que, al menos deben modificarse siete leyes en la entidad potosina para armonizar las reformas laborales, sobre todo en la legislación orgánica del Poder Judicial e incluso la Constitución Política del Estado.